こんばんは、sinです。
今日は有給でお休み。
なんか異常に眠くて、ずっとうとうとしてました。
春だから？花粉のせい？
おとといのブログで、4月から新人が来るかもって書いたのですが、
また教える準備をしなきゃと思い、
自分で作ってるマニュアルとかを見直してました。
伝える順番とか、前作ったときとは変わったところとか、
加えておいた方がいい情報とかをメモしたり。
これも仕事だから、職場で仕事時間内にやった方がいいんだけど、
職場にいると他のやらなきゃいけない仕事が目に入るし、
残業でやってたら違う用事を言いつけられたりして、
どうしても集中できないので、自分メモだけ持って帰ってました。
あんまり職場の情報を外に出すのもよくないしね。
追加するものと、印刷するもののメモをしたら、だるくなったのでそれだけ。
ほんとはもっとやるつもりだったけど、
やっぱり家ではやる気が出んね。当たり前だけど。
教えるシミュレーションとかもしてるけど、
最初はどうしても情報を伝えるばっかりになっちゃうから、難しい。
話聞くばかりじゃつまらないかなと思うけど、
でも基本を知ってないと、作業をしても意味ないし。
去年二人教えてみての反省点としては、
・私からのコミュニケーションが少なかったかも
・1回の説明で任せすぎたかも
・相手の「わかりました」を鵜呑みにしすぎたかも
って感じかな。
なので、わかりましたって言われても、
よくよく仕事を見て確認するのがいいのかな。
注意というか指摘が苦手だから、コミュニケーションを減らしたくなるけど、
そこを乗り越えないとゆくゆく自分も困るから、そこは改善したい。
私はもう今の職場に慣れちゃってるけど、最初はどうだったかな～～～？
引継ぎ最低限で後はマニュアル見て、
誰彼構わず聞きまくって対処するみたいな感じだったからな……。
あんまり参考にならない。
全体の雰囲気として、結構そういうガッツを求める職場でもあるから、
そこは事務員だけでも改善していきたいな……。
別に私は必要に駆られてやってただけで（誰もいないからやるしかなかった）、
常にそうありたいわけではないからね。
色んな人が来ても、私が辞めたとしても働きやすい職場にしたいから、
定時後は電話鳴らないようにしたり（今は構わず鳴る）、
こちらが介入しなくてもよさそうな仕事は断ったり、
そういう改革をしていかないとなと思います。
そして私も楽になりたい。
今は辞められないっていうプレッシャーも少しある。
やっぱり3日休むと、仕事のやる気？がなくなるな。
元々ないけど。やだ～って気持ちが強くなる。
平日にマヒしてるだけかもしれん。
でも新しい人が来るなら、未来はあるはず！
明日からも頑張ります。残業は控えめにしたい。
今日はこのくらいで。
最近は仕事の話ばっかになっちゃうね。
