こんばんは、sinです。
今日は忙しかった～～。
年度始まりに向けて、片付けやらなんやらを職場全体でしていました。
この忙しい年度末にすなって話なんですが……。
なかなかチームというのはうまく回らない部分もあって、歯がゆいですね。
自分がリーダーなわけではないし、年齢も下の方なので
なかなかうまく伝えられないことも多い……。
今日は伝言がうまく伝わってなくて、ちょっと時間がもったいなかったな。
元々流されやすくて、機嫌取りばっかりしてしまう性格なので、
色々な人から言われたことに対して、
すべてをYESで答えようとしてしまう傾向があると最近気づきました。
みんなの意見を全部YESにするのは無理があるんですが、
なんとか間を取り持とうとしてしまうんですよね……。
その行為がみんなに肯定的に受け止められているのかもわからないし、
私は必死だけど、みんなはあんまり真剣に考えてくれてないような感じもして
コミュニケーションって難しい。
今の職場は割とみんな明るくて仲がいいんですが、
いかんせん何かを決めるときに意見をまとめることが苦手みたい。
私は事務員だから行動決定には関われないので、
決まったことを具体的に指示してほしいんですが、
みんなが各々の意見を私に伝えてくるので、まとまらない……。
そして私に決定権はないので、私がまたみんなから聞いた意見を
まとめてみて報告するという謎のルートをたどっています。
全体的に指示を出すのが苦手な人たちが多いのかも。
もちろん役職が上の人たちがするのがいいんですが、
新人との距離感が遠いのもまた事実……。
ぐいぐいリーダーシップさんの一強になるのはよくないですが、
誰かが意見をまとめないと何にも進まねーーーー！
今は慣れた事務員同士で相談したり、意見を聞いたりできるんですが、
４月からは私と新人事務員さんの２人になっちゃうので、
すでに心配……。（私のストレス的に）
同じ目線で悩み相談ができる人がいなくなるのは痛い……。
でも、やるしかない……。
最近はコミュニケーションとかキャリアアップに向けての動画とか見て、
ちまちま勉強しているんですが、実際にうまく活かせるかは別ですね。
とりあえず新しく来てくれる事務員さんが辞めちゃわないように
丁寧に接していくのを気を付けようと思います。
忙しくなると余裕がなくなっちゃうので……。
プライベートの方も仕事に押されて最近は余裕がなくて、
やる気がなくなっちゃっています。
両立って難しい。
今日はこのくらいで。
なんかとめどない吐き出しになってしまいました。
ブログも書こう！と思っているテーマは
楽しい気持ちの時に書きたいと思ってしまって、
なかなか手がつかない……。ジレンマ。
